在思想认识上,企业经理要把企业形象看作价值巨大的无形资产。所谓无形资产,是指企业的声誉、权利与优越条件的总和。塑造良好的企业形象,有利于提高企业无形资产的评估价值,使企业有发展后劲。只有把企业形象看作是有价值的无形资产,把无形资产看作是企业形象塑造的必然硕果,才能使企业形象“软黄金”的效应真正体现出来。第二,在行动方针上,要把企业形象塑造作为企业经营战略的重要组成部分。在传统的企业经营观念中,企业不仅要**把握当前的客源市场,还要有预见性地把握未来的市场;不仅要把握国内市场,而且要开拓并占领国际客源市场。要把企业形象塑造作为企业经营战略的重要组成部分,为企业长期生存和长期发展奠定基础。企业在实际经营战略的同时,努力塑造企业形象,并用良好的企业形象协调企业经营管理,帮助企业做好企业文化、系统化、服务程序等方面的工作,从而达到企业形象组织化、生产技术统一化的比较好效果。 专利代理机构需要获得国家知识产权局的批准。南京企业知识产权代理价格对比
在我国加入WTO后,国内市场向国外开放,利益的驱使会使知识产权的域外申请和跨国知识产权争议大增,这些又增加了对知识产权代理的需求。可以说,知识产权代理是随着知识经济的崛起、世界经济一体化趋势凸显以及大量智力成果产生而快速发展的新型服务行业。随着科学技术和知识产权保护程度的加强,设置知识产权壁垒已经成为各企业或各国限制竞争对手获取垄断利润的新手段。体现在国际贸易中,则带有贸易保护主义的色彩,成为一种新型非关税壁垒。由于这种新的壁垒具有极强的隐蔽性,各企业各国都在(尤其表现在发达国家和跨国公司)有意识地加强该壁垒的设置,由此必然引发大量的与知识产权争议有关的诉讼,也由此推进了我国知识产权代理行业的迅猛发展。据***统计数据显示,截至2011年年底,我国有效**共计,同比增长,其中,有效发明专利,同比增长,有效实用新型**,有效外观设计**。在有效发明专利中,国内拥有,占总量的。国内(不含港澳台)每万人口发明专利拥有量达到。 杭州新型知识产权代理是什么知识产权代理是随着知识经济的崛起、世界经济一体化趋势及大凸显以量智力成果产生而发展的新型服务行业。
在企业形象塑造的着眼点上,要注重对内增强凝聚力、对外增强竞争力。凝聚力与竞争力实际上是企业活力与合力的重要体现。对内增强凝聚力,就是要使企业形象对全体员工产生号召力,使他们对企业具有充分的自信心和强烈的自豪感、责任感及义务感。在增强内部凝聚力的同时,还必须增强企业对外的竞争力。企业形象是否良好,**主要的标志就是看它的信誉是否卓著和持久,而产品形象是企业取得信誉**经常、**直接的因素。因此,企业必须坚持不懈地抓质量,保证任何时候商品质量都要优异稳定,并保证产品具有很高的文化品味,从而创造出产品优势,以此来提高企业信誉,增强企业竞争力。第四,在信息传播上,要注意内外并重,保证信息传播有效。企业导入企业形象系统,只是万里长城走完第一步,更重要的是需要得到企业全体员工的积极响应,同时更需要推向社会,让更多的社会公众认同企业,并作出积极的反应。否则,企业尽管导入企业形象系统,也很难在公众中树立起企业应有的企业形象,很难使员工为企业整体形象的塑造出力。因而,企业一旦决定导入企业形象系统,就既需要向社会公众***传播,又需要向企业内部公众***传播;在传播时,还应做到有计划、有目的,形成系列化。
就业前景怎么说那,要是着眼于将来,肯定是有前途的,很难有好的薪酬。进入这个行业如果是工科硕士以上,英语很强、有法律背景、计算机通信等专业符合其一可以考虑入行,但是开始是很艰苦的,要有长期奋战的准备,需要注意的是,虽然都是需要评资质代理法律事务的行业,但专利代理人不同于律师,两者各有分工。一般来讲,专利代理人只局限于处理**相关事务,**之外的法律事务不擅长;而律师则擅长**之外的法律事务,由于技术背景的限制和对**专门规章的不熟悉,一般不具备处理**事务的能力。从事商标代理业务的人称为商标代理人,以前是需要获得从业资格才能执业的,后来,职业资格考试取消了,行业也越来越混乱了。据说,一直在筹划恢复商标代理人的职业资格考试,但会筹划到什么时候不确定。 执行商标代理工作的代理人称为商标代理人,其他知识产权类别尚没有专门的代理人。
而知识产权黑代理是指并不能在相应网站上找到的代理机构,这些公司或事务所不具备合法的代理资格。特别是就**黑代理而言,往往是由一些具有专利代理资格的个人专利代理人操作的。中国法律不允许专利代理人个人私自接受代理委托,而是必须由数个代理人合伙,以事务所或公司的名义执业。从理论上说,企业的经营理念是企业的灵魂,是企业哲学、企业精神的集中表现。同时,也是整个企业识别系统的**和依据。企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容,通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。也就是说,员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为,能反映出企业的经营理念和价值取向,而不是**的随心所欲的个人行为。 管理咨询对企业来讲,是一种投资行为.南京企业知识产权代理价格对比
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