广州幼儿早教训练机构

提升儿童注意力训练：1.视力追随。用物品在孩子面前上下左右移动，让孩子的眼球跟上。根据孩子年龄的不同，运动轨迹可以越来越复杂。这不光可以训练孩子的专注，同时也是训练眼球灵活度的小游戏。2.绘画。一岁半以上的孩子可以尝试用画笔来画画，孩子在画画的过程中，手眼需要协调，这个过程也是在培养到孩子的专注力。当孩子需要去画一个完整的圆时，他是需要很好的去观察并且控制自己的。3.点连线。点连线的小游戏，就是把一些点连起来。开始，我们的点可以比较大，两个大的点相连，然后逐渐的点变得越来越小，让孩子更好地去专注到一个个点，当孩子去观察并且连接点的时候，就是专注的时候。4.迷宫类游戏。当孩子熟悉了绘画以及点连线以后，可以找一些迷宫类书籍，让孩子来玩儿，玩儿迷宫的过程，可以很好的锻炼孩子的专注。儿童注意力训练：让孩子做一些轻松、愉快的学习，不要老是盯着孩子做功课。广州幼儿早教训练机构

提升儿童注意力训练：1、孩子注意力的时间控制。每个年龄段的孩子能够保持的注意力时间是不一样的。越是低龄的儿童注意力的时间越短，刚入学的孩子也不一定都能保持注意力30分钟以上，随着年龄的增长，课堂学习的习惯养成后一节课的时间能够专心听讲是完全可以做到的。所以，还是要先看看孩子处在什么年龄段，只要是正常孩子的注意力就可以，家长也不必太紧张。2、挖掘孩子的兴趣爱好。一个人无论有多长时间的专注力，但用在自己喜欢做的事情上会有很大的专注力，甚至超乎想像。所以，家长要学会观察自己的孩子在哪些方面和事情上有极大的兴趣和爱好，可以带动孩子继续学习和探索，挖掘这方面的兴趣，深入的学习和了解，因为兴趣的带动，孩子有积极性去探索学习，时间长了孩子就会控制自己的注意力了。昆明少儿训练机构儿童注意力训练：父母以身作则。

提升儿童注意力训练：1、别跟你的孩子说太多话。有些家长对孩子不放心，他们必须重复几次。这样，孩子们就习惯了一遍又一遍地听事情去发现。当老师再说一遍时，他听不见，听不清，让孩子经常听不懂老时间的内容，谈不上好的学习效果。2、培养儿童良好的听力是人们获取信息、丰富知识的重要来源。对学生来说，能够倾听是很重要的。家长允许孩子听音乐、听小说，鼓励孩子用自己的语言描述所听到的，从而养成认真倾听的好习惯。3、合理安排学习内容的研究表明，学习前几分钟效率较低，15分钟后达到较高。根据这个规律，可以建议孩子做一些简单的作业，在孩子集中时间做复杂的作业，口头作业和书面作业交替进行。

提升儿童注意力训练：视觉注意力训练。可以准备一些动物卡片，按顺序出示，每次停留1秒钟，循环几次后问孩子，猫出现了几次?狗出现了几次?第四次出现的是什么动物?第二轮可以减少动物的种类，问孩子少了哪个动物。或者让孩子观察图片，有几个人，男的女的，手里拿着什么;也可以让孩子观察桌子上的水果，然后让他说出它们的名称、颜色等等，不过让孩子观察的东西要不断的变换，不然孩子就会感到没兴趣了。听觉注意力训练。给孩子讲故事，事先说好了，故事讲完了之后要提出问题让他回答，较好是把问题提前告诉他，因为带着寻找答案的心态去听故事，就会更加认真。这就像平时听老师讲课一样，如果事先做好了预习，找出了自己有疑问的地方，在听讲时就会特别心，当然这样做，一开始孩子可能会只顾找答案而忽略了其他内容，不过训练的次数多了，提的问题也增多了，这样孩子就会把注意力放在整个故事上了。儿童注意力训练：多读些图画书，和孩子们聊聊天。

平时生活中，在给孩子说话的时候要注意观察孩子是否保持较高的注意力，另外，要多培养孩子的兴趣爱好，让孩子敢于去尝试不同的事情，而不是胆怯，因为长此以往会造成孩子孤僻，从而导致反应速度减慢等后果。家长要多鼓励孩子，给他们信心和敢于表现自己的勇气，只要家长朋友可以抱有足够的耐心，孩子一定会慢慢地发生变化。家长们也可以考虑为孩子报备一些少儿体适能训练班，从小培养孩子养成良好的习惯，改善注意力不集中等问题。少儿体适能课程设计帮助孩子提高沟通能力，精细运动能力，大运动能力，问题解决能力和社交与生活等能力。沈阳青少年训练中心

儿童注意力训练：给孩子有针对性地补课。广州幼儿早教训练机构

提升儿童注意力训练：1、让大脑得到足够的休息。注意工作和休息。学习是脑力劳动，大脑消耗大量氧气。因此，家长应合理安排孩子的作息时间，控制看电视、玩电子游戏的时间，保证孩子睡眠充足，让大脑得到充分休息，养成劳逸结合的良好习惯。这样，孩子们就可以有足够的精力上课了。2、请老师多鼓励,多提醒。如果孩子上课心不在焉，老师的帮助应该是较好的。家长要耐心地与老师沟通交流，向老师求助。如果发现孩子上课分心，可以及时提醒，或有意识地安排孩子到黑板上做问题，回答老师的问题，帮助孩子尽快恢复心灵。孩子有什么问题和想法也要及时和老师沟通，不要埋在心里，老师读不懂心术，你不说，老师不明白哪里对你的不良影响。只有互相交流，我们才能相互理解。广州幼儿早教训练机构

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