山西中国联通工作服

    抗静电绸工作服采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成，适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份：经：100D涤弹有光丝加30D抗静电丝；纬：100D有光丝。工艺：环保染色。重量190-200克/米。幅宽：148-150CM。精品牛津纺由涤纶纤维和双股全棉交织而成，具有纹路清晰大方、点网结合，含棉量高，穿着舒适、来整等特点。组织：1/1平纹组织。重量：190-200克/米。幅宽：146-148CM。全工艺涤卡--纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份：涤纶纤维80%，棉20%。幅宽：112CM。规格：126X60。全工艺涤棉纱卡--纺路清晰，布面光洁厚实，不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。成份：涤纶纤维65%，棉35%。组织：3/1斜纹组织。幅宽：150CM。规格：108X58。工作服全工艺涤平--挺阔抗皱，悬垂性好，布面光洁平整，吸湿透气，耐磨不起球，色牢度强，具有优良的涤棉效果。成份：涤纶纤维65%，棉35%。组织：1/1平纹组织。幅宽：150CM。规格：100X53。 工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，有三点应予重视。山西中国联通工作服

    工作服衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深，具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，比较好使其中的一种色彩为白色。其二，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。此外，除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何图案或饰物。当然，工作服款式上要雅。商界的制服总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同，又不宜一味追逐时尚甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上制服后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面。 浙江电器连锁工作服工作服服装定制有些时候，为了从事特殊工作，以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。

    工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。经济性除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

    潜艇人员的工作服潜艇工作服就是潜艇人员工作时穿着的服装，又称潜艇特装。潜水人员服装由于潜艇舱室狭小，环境特殊，且舱内外温差大，为保障潜艇人员的正常操作和安全，专门配发这种具有特殊功能的服装。这种服装根据要求具有防油、防酸、防水、保暖、轻便易穿脱、吸湿沥汗和便于技术操作等功能。潜艇工作服包括：防寒服、防酸服、防酸手套、亚麻背心、裤衩、工作皮鞋、紧身工作棉衣、中筒胶靴、护膝和污衣袋等。美国航母甲板工作人员共有几十种不同岗位，他们着装颜色各异的主要原因是为了便于识别。比如担任飞机移动和起飞指示任务的人员戴黄色头盔，着黄色工作服和黄色救生衣；飞机轮挡员戴蓝色头盔，着蓝色工作服和蓝色救生衣；弹射器和着陆阻拦装置操作员戴绿色头盔，着绿色工作服和绿色救生衣；液氧员、安全员和医务人员戴白色头盔，着白色工作服和白色救生衣。 只能信任感强，团队的凝聚力强的团体和企业公司才也有更长久的发展趋势，向着一个总体目标共同前进。

    明确发放工作服的目的一般来说，你的公司给员工发放工作服的目的不外乎以下几个原因，上工穿统一的工作服可以提升公司的良好形象，同时提高员工们的精神风貌，进一步加强管理，提高员工们对公司意识，都有好的帮助。给公司建立良好形象、增强员工之间的凝聚力是发放工作服很主要的原因，明确好目的之后，我们就该看看到底要怎么实施了。二、领用工作服的适用范围公司中难免会有处于实习期或是在试用期的员工，所以工作服发放管理制度必须要包括领用工作服的适用范围。领用的工作服可以包括夏季工作服、秋季工作服、冬季工作服，适用的人群可以包括全部公司正式员工。三、领用工作服的方法员工在通过公司考核之后成为了正式员工，就可以给员工发放工作服了。按照员工正式入职的时间给员工发放相应季节的工作服，并收取一定的押金。在员工辞职的时候，若衣服没有损坏，就回收工作服以及退还当时收取的押金；若衣服被员工损坏且没有修复的可能性，那么这时候就可以按照员工在职的时间按比例要求员工赔偿。明确发放员工服的目的、明确领用员工服的适用范围、明确领用员工服的方法，当这三点你都知道怎么做之后，你的工作服发放管理制度规定的模型也大概出来了。 工作服、帽子的颜色或式样应有明显的区别，并不得混用。山西中国联通工作服

工作服了企业对社会公众的一种“礼貌”-对人的敬重。山西中国联通工作服

    工作服装是为工作需要而特制的服装。工作服装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装是为工作需要而特制的服装。工作服装设计时需根据客户的要求，结合职业特征工作服、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服装设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，铁路工作服装同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 山西中国联通工作服

浙江森美服饰有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有较多的高技术人才，以不断增强企业重点竞争力，加快企业技术创新，实现稳健生产经营。浙江森美服饰有限公司主营业务涵盖工作服定做，西服批发，工作服定做，职业装定制，坚持“质量保证、良好服务、顾客满意”的质量方针，赢得广大客户的支持和信赖。一直以来公司坚持以客户为中心、工作服定做，西服批发，工作服定做，职业装定制市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。