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如2000年我国基本养老保险的参保人数是10447.5万人,基本医疗保险的参保人员数是2862.8万人,工伤保险的参保人数是4350.3万人,失业保险的参保人数是10408.4万人,生育保险的参保人数是3001.6万人,而2000年我国城镇就业人数是23151万人。在法定福利遭受冷遇的同时,企业的自主福利就更显得冷清,就拿企业年金来说,我国企业年金制度建立于1991年,从1991年到2000年10年时间,全国共积累企业年金基金191.9亿元,年均增长19.19亿元,参保企业1.6万多家,参保职工560万人;享受企业年金的人员占基本养老保险参保人员的5.4%,*占我国当年城镇就业人数的2.4%.现在的企业福利:蜕变成人见人爱的蝴蝶**近这几年,随着我国经济体制**的深入以及正式加入WTO后,大型跨国公司的不断进入和市场竞争的加剧,国内企业又开始重视企业福利,并带动我国企业福利朝着多元化、自主化的方向发展。企业福利逐渐开始由人人讨厌的"青虫"蜕变成人见人爱的"蝴蝶"。送喜庆:节日大部分都具有喜庆色彩,送的礼物应具有庆贺意义。松江区电商员工福利礼品

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基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式,而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式;2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本,而福利,无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点,因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。以上两种特征,决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分,在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。

根据福利的范围可以分为:(1)国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。(2)地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。(3)家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业 玄武区进口员工福利礼品该企业有着自己庞大的仓库采购基地。

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为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。1、体检公司每年安排员工到专业体检机构进行***体检并提供健康咨询。2、其它健康保险在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。员工人身保险:人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;员工医疗保险:员工可以报销医疗费用,受益人包括员工本人和家属。3、健身俱乐部公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格,健身俱乐部涉及游泳,瑜伽,滑雪,足球,羽毛球等多种项目。

排工作。比如在宝洁只要保证早上十点和下午四点之间的**工作时间,其它时间员工可以弹性安排。点评:外企能在员工休息权上提供保障,**重要原因就是其规模和实力能够让公司有比较稳定的市场预期和计划,而且外企往往内部管理稳定,岗位设置也比较规范,员工的工作波动周期稳定,就可以有计划地为员工安排休假、锻炼。在雅虎,也有很多让员工“wow”的福利。如,面向雇员和家属的**医疗、健康设施,**咖啡吧等。在硅谷总部,雅虎人可享受洗车、购买生日礼物、送花、洗衣、胶卷冲印等服务。每年都会给需要的人士进行赠与相关的礼品。

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正是在自愿性福利的设计上,许多企业不惜重金延聘企管顾问精心策划,特别是那些效益好、人才流动率高的企业,福利方案更是成为阻止员工跳槽极为有效的"***锏"。归纳五花八门的福利方案,一般均含有如下内容:住房**利息给付计划。这是目前众多企业普通推行的较先进的一种方案,即根据企业薪酬级别及职务级别确定每个人的**额度,在向银行**的规定额度和规定年限内,**部分的利息由企业逐月支付。也就是说,员工的服务时间越长,所获利息给付越多。商业人寿保险。除正常的养老保险金之外,企业通常还为关键职位的员工购买商业人寿保险,并允许职工自行交保再增购一定数额的额外保险。公司的售前售后服务态度很不错。长宁区简约员工福利礼品

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福利的功能可作如下概括:一是改善劳动条件等方面的功能,如工作场所的环境改善、设备的配置等;二是促进组织人际关系和劳资关系的功能,它有助于员工之间、员工与管理层之间关系的融洽,从而加强组织的凝聚力;三是激励的功能,福利措施使员工增强满足感;四是留人的功能,即更有效地留住员工。“福利”二字,在中国也是古已有之的。东汉末年的哲学家仲长统批评时政的文章中,便有“***人擅无穷之福利,而善士挂不赦之罪辜”的谠论。按这具体的语境而论,此“福利”乃幸福和利益之谓。1979年版的《辞海》之所以没有收录这一条目,当然是因为这“福利”二字,此前还在坐着冷板凳。松江区电商员工福利礼品

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