翻开许多公司的CIS手册,我们可以看到非常丰富的各类项目。大到整栋建筑的装饰,小到一支笔上的设计,可谓细致入微;但遗憾的是,作为企业形象重头戏的制服设计,在这些CIS手册里往往被忽视了;即使有一些涉及,也多是限于将企业的标准色、标志等简单地组合于西服、T恤或领带上,基本无款式可言。而我们知道,制服是一种行业化和个性化很强的服装,它要求的不仅是颜色的区别,而且在造型的多元化、功能化上也都有着严格的要求。举个例子,A、B两家公司使用了同样一种颜色作为企业标识色,而企业服装也都定位为西服,那么我们的策划设计者不可以只是将标徽改动一下了事,而要考虑到两个企业各自不同的行业特征经营特点——A企业是从事旅游业的,那么西服就要设计为宽松、休闲一些的款式,造型要趋近流行,以显示该行业的活力和轻松氛围;职业装定制样板图(10张)而B企业是一家保险公司,则西服要采用比较经典和正规的造型,表达出专业化和严谨化的行业精神。这样,同样的色调,通过外部线条的处理,就使两个企业区分开来,形成自己的特色和风格,企业形象更加鲜明化和专业化。 职业装具有新功能、新外观的材料不断问世.设计人员应时刻关注科技发展新动。电器连锁职业装秋冬工作服
职业装让你的着装胜在质量你可能认为,服装的价格并不重要,但事实上,在正式的商务场合,人们往往能够轻易地看出,你在服饰上到底花费了多少钱。商务场合里,有好多人经常会花上千元甚至更多的钱在自己的服装、饰品上,是因为他们相信,昂贵的服饰是成功的象征。很显然,这样的人在商务场合中更容易被信任、被器重:雇佣与提拔这类人,是因为他们本身看起来就像富有与成功的人,他们成功地将外表与能力联系在了一起。所以,更明智地做出你的选择吧!确保你所选择的款式更加经典、更加舒适,做工精致、材质良好的衣物永远是优先:总是在廉价的服装之间变换,远不如几件经典的服装更能够建立起良好印象。女性也不应总是关注当行的——慢慢地为自己选择那些物有所值的、服务比较好的品牌与衣物吧!如果有可能,尽可能在能够提供专业改衣的商店中购买服装,必要时,你可以尝试改衣:这一服务可以让你的服装更贴合你的身形。 电器连锁职业装秋冬工作服科学技术的进步使职业眼装的材料具有某些特殊的功能。
职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择比较好的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:①相对稳定原则。职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。
职业装的特点:职业装即是具有如下特征的服装:(1)Uni——一种、统一,Form——形。Uniform——“统一的形”,即制服;(2)制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份,将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装(即“标识性”);(3)与日常服(自由服)不同,根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色,又有必要的材质、色彩、附属品等,既有区别又统一的服装;(4)为了职业活动方便,充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来,并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装;(5)为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义(理念)和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。 穿上职业装之后员工能够迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这将能起到规范员工行为。
1、几个常用测量部位及方法如下:胸围:皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。西服裁减(9张)腰围:腰部很细位置水平环绕一周。腰节:一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时,就需要量取前后腰节尺寸,即在腰部很细处围一条皮尺成水平,自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸,即为前后腰节的尺寸。臀围:在臀部再丰满位置水平环绕一周。职业装总长:服装“号”,由头部定点垂直量至脚跟。衣长:由前身左侧脖根处,通过胸部比较高点测量所需长度,一般视款式特点而定。袖长:由左肩骨外端顶点量至手的虎口,按款式需要增减长度。肩宽:由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点,软尺在后背**贴紧后脖根略成弧形。臂围、臂长:大臂、小臂的围度,这样做出的合适上衣,让您的胳臂活动自由,避免紧绷,外观美观2、放松量指职业装量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时,所得的尺寸都是紧身尺寸,如果按这个尺寸制成的职业装就会紧贴人体,不仅穿脱不方便,还不美观,行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据服装的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”。 职业装采用明快的对比色,有助于运动员进人比较好的兴奋状态‘工作服的色彩与室内环晚。电器连锁职业装秋冬工作服
企业里的很多职位及工种都很适合穿职业装。电器连锁职业装秋冬工作服
当时我国职业装推广的现状及趋势现状是什么呢?首要,中国职业装的出产出售情况是:大多数以出产型为主,中**产物多以原有的零售批发为。在零售商场面对国外品牌进入、消费者着装休闲化、职业装的需求成倍增长进程中不断跟进的企业和品牌,虽在出产技能上有必定的优势,但还没有做到专业水准。*凭品牌**度来拓宽商场,在中国职业装商场的初期期间或许还可以,但跟着采购商的老练,既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久,缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触,客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置,虽然可以用原品牌做零售,用子品牌做职业装,但职业装作为服装范畴的一专业分支,需求全身心的去投入资本和精力,去打听职业服的特色,并及时跟进职业服的前沿时髦和科技,才干取得成效。往后的开展趋势:咱们以为,将来实在优异的服装品牌及企业,会开展为出产和出售各自别离的企业,出产和出售细分化,出产作为职业装各个环节链中的一环,不会有如今如此大的效应。占有服装范畴如此大的比例。跟着服装的开展,专业化的服装出产企业呈现,只为各个客户OEM,会集出产企业的优势,愈加专业化、规模化出产。专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展,成为商场干流。 电器连锁职业装秋冬工作服
浙江森美服饰有限公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在浙江省等地区的服装内衣中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同浙江森美服饰供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!