很多企业都会给员工购买工作服,但是因为大批量定做以及前期报号发生的错误,导致到自己手里的工作服穿着有些大,这样的情况怎么处理呢如果你是在实体店买的,像这样的情况一般店里是可以换但不能退,但还是在没有扯掉品牌标志之前,你把工作服品牌标志扯掉了,那肯定是换不了。如果你是在线上买的,可以先和卖家沟通,要注意语气平和,并且是在卖家规定的退货日期之内,一般是七天,邮费可能要自己付,如果不是质量问题卖家不会包邮费的。如果买的工作服贵重,确实穿不了,先要沟通,再拿去换,但自己以后也要注意,像我给别人做的工作服一般都会量好尺寸,情愿大一点点,也不可小,大了还能改小,小了就直接不能穿。由涤纶纤维和双股全棉交织而成,具有纹路清晰大方、点网结合,含棉量高。 工作服面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精,这是工作服定制的很基本要求。山西工作服电话
企业范化管理的重要组成部分其中一项重要组成部分就是标准化工装制服!从古至今,特定场合都有特定服饰。在古代皇帝上朝,文武百官着各式官服跪拜!布衣百姓只能穿粗制面料,色彩也有规定又例如,的军人为什么要穿**呢?一方面是着人民的身份与使命,展示军人的士气,另一方面区别于其他,是整个的形象体现,这也可以说是**的工作服我们工作时要穿工作服,一方面便于企业管理,另一方面是提升企业的正面形象展示,提高企业的凝聚力,侧面的规范员工的行为,可以对企业起到很直接的宣传效果。穿上工作服,就给员工一种心理暗示,全心投入到工作中,养成了习惯,便成自然。就像在家换上睡衣的状态与在宴会穿着晚礼服的状态是截然不同的。 山西工作服电话通过订做企业工作服,一定程度上,人们可以读出企业信誉、服务质量等方面的信息。
抗静电绸:采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。精品牛津纺:由涤纶纤维和双股全棉交织而成,具有纹路清晰大方、点网结合,含棉量高,穿着舒适、来整等特点。全棉纱卡:纹路清晰,布面光洁厚实,不易褪色、抗起球、尺寸稳定、抗磨耐洗、吸湿透气,不易产生静电,对皮肤亲和力佳。全工艺涤平:挺阔抗皱,悬垂性好,布面光洁平整,吸湿透气,耐磨不起球,色牢度强,具有优良的涤棉效果!选择合作公司上海鑫磊劳动防护用品制造有限公司成立于1997年1月26日,是一家集设计、生产、研发各种岗位各类工作环境工作服及代理、批发各类劳动保护用品的标准工贸一体型公司,公司所出的产品一直都是处于国内**的水准,公司秉承高质量、高服务、新思维创新、的理念一路前行。
抗静电绸工作服采用进口导电纤维、化纤为原料以先进的科技工艺加工而成,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业。成份:经:100D涤弹有光丝加30D抗静电丝;纬:100D有光丝。工艺:环保染色。重量190-200克/米。幅宽:148-150CM。精品牛津纺由涤纶纤维和双股全棉交织而成,具有纹路清晰大方、点网结合,含棉量高,穿着舒适、来整等特点。组织:1/1平纹组织。重量:190-200克/米。幅宽:146-148CM。全工艺涤卡--纹路清晰,布面光洁,不褪色、不起球、防缩水、易机洗。成份:涤纶纤维80%,棉20%。幅宽:112CM。规格:126X60。全工艺涤棉纱卡--纺路清晰,布面光洁厚实,不易褪色、抗起球、抗磨耐洗、汲湿透气。成份:涤纶纤维65%,棉35%。组织:3/1斜纹组织。幅宽:150CM。规格:108X58。工作服全工艺涤平--挺阔抗皱,悬垂性好,布面光洁平整,吸湿透气,耐磨不起球,色牢度强,具有优良的涤棉效果。成份:涤纶纤维65%,棉35%。组织:1/1平纹组织。幅宽:150CM。规格:100X53。 工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点应予重视。
工作服定制要注意使用面工作服服装定制有些时候,为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要,用以制作工作服的面料,通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如,防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时,务必要一丝不苟、精益求精、严格把关,肯定不允许放松标准,以次充好。如果不是情况较为特殊的话,一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料,来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服,在短时间之内,大都色彩鲜艳、免烫抗皱,坚牢耐穿,而且还可以地降**作成本。只是它们往往经不起时间的考验,穿的时间久了,通常都会被磨得发光发亮,表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球,并且还极易跳丝或产生静电。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精,这是工作服定制的大基本要求。 洁净工作服应线条简单.不设口袋。宽松合身.边缘应封缝,接缝应内封,不应有不必耍的横褶带子。山西工作服电话
设计独特的企业工作服,还能体现企业的价值观。山西工作服电话
工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。经济性除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。 山西工作服电话
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