身为职场中人，工资以外的企业福利有多少，***是一个振奋人心的话题。在很多公司，各种各样的“另类企业福利”层出不穷。比如谷歌的员工去世，配偶可领10年年薪，就让人羡慕到了极点。其实对公司来说，一项人性化的企业福利，往往能让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。然而，你所在的公司又有哪些企业福利？你所在的公司又属于哪个时代呢？你是每天压力不断，前前后后忙个不停，还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣？如果不够理想，那现在就来放松一下，看看其他公司都有哪些令人心动的“另类企业福利”吧。**“伤感”的企业福利员工去世，配偶可领10年年薪谷歌人力资源副总裁拉兹洛・博克近日爆出了谷歌的一项“另类企业福利”：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活费，直至19岁成年。其他企业福利还有**理发、洗衣及洗车，年终**获得***款智能手机，男性员工子女出生时可享受18个星期产假，期间仍可享受股权授予。内容的确令人羡慕，但却也像这个秋天一样有些“伤感”：因为只有员工去世后，他的家人才能享受到这些企业福利。对于一个企业而言，选择这样的一个类型的福利礼品也是具有更大的选择面的。有想法企业福利推荐产品
对***来说，员工福利是非常重要的。给下级送出自己的一份心意，一份赞赏，一份认可，一份关怀，一份祝福。这样，下级的工作热情和积极性一定会更高。同时，这种形式还可以化解上下级之间的一些误会，进一步融洽上下级的工作关系。员工福利要讲究合适的时机，作为上级给下级送礼，同样比较好遵循这一原则。那么作为上级，什么时候送礼比较合适呢?以下六个时机是比较适合送礼的。员工福利要选法定节假日我们的传统节假日是**合适的机会，也是常常不可忽视的要慰问下级。特别是中秋节，在月饼刚开始出现时能送给部属先品尝，效果是比较好的。如果等到快过中秋了，你送过来给部属，效果就会打折扣。还有过年的利是，也是不要少的。员工福利要选部属的生日在员工的生日那天送上你的礼物，送出你的祝福是人之常情。现在很多的公司都会在员工生日时送上祝福或者生日礼金，而作为领导不要因为公司已经重视而忽略，这是两码事。员工福利要选部属工作获得成就时每当下级完成了重要的工作任务时，或者取得重大成就时，可以适当地送礼表示感谢和奖励，有些领导会备一些随时送给下级。当团队完成一个重大工作时，领导常常是请下级一起吃饭，有时可以变换一下形式。新颖企业福利价格优惠很多公司在逢年过节的时候都会送员工一些礼品，为了取得更好的送礼效果，我们都要选择合适的公司员工礼品。
越来越多的国家开始减缓社会福利支出的增长速度，而这时企业内部的各种保险福利、住房福利等新兴福利项目开始具有了一定的社会功能，许多企业和社会团体提供的企业福利甚至可以满足其员工的多数社会服务需求，从而客观上起到了替代社会福利的作用。企业福利历史发展编辑**早的保障劳动者利益的福利制度也正是从工业化国家产生。19世纪后叶，德国较早实行工伤保险法。20世纪20年代以后，欧洲及美国开始更***地施行福利及社会保障制度。我国企业福利的发展历程是与我国经济体制**历程紧密相连的，在计划经济体制向市场经济体制转型的过程中，我国的企业福利也经历了一次从青虫到蝴蝶的蜕变。计划经济时期：社会福利的载体计划经济时期，我国企业奉行的是“低工资、高福利”的政策，由于当时社会福利制度、社会保险制度、社会救济制度还不健全，企业福利就成了社会福利的载体，起到了保障全体社会成员基本生活的作用。1950年6月颁布的《中华人民工会法》规定，工会有改善工人、职员、**物质生活与文化生活的各种设施的责任，并规定各级**应该拨给工会必须的房屋与设备作为举办集体福利之用。随后在**的不断调整和支持下，企业开始大力兴办福利事业。
端午节送什么给客户_端午节送客户什么礼品_端午节送礼一般送什么春山富居图国画家石开写意山水画作品《春山藏瑞》作品来源：易从网送领导的名人字画作为装饰画更是不错的，所以选择山水画便是**为合适的了，因为山水画往往能够给人一种高大伟岸的感觉，而这种品位也正是每个领导都喜欢追求的，所以大气的山水画***是送领导的礼貌之选，端午节送领导祝福更是必须的，而山水画又能很好的来传达出你的祝福，这是因为山水画和中国的风水紧密相连，山主丁水主财，流水生财，来年有个好运势，所以端午节送领导名人字画更文明礼貌，选择山水画更大气旺财运。2.端午节送礼送亲戚朋友!今年端午送亲戚朋友名人字画，尽显格调涵养，巩固朋友亲戚关系。端午节送什么给客户_端午节送客户什么礼品_端午节送礼一般送什么泰山题材国画李林宏写意山水画作品《泰山日出》作品来源：易从网中国的送礼是人情世故中的**重要的一环，送礼的好坏不仅*是影响你一个人的面子，更是显示出你一家人的修养教育，所以选择名人字画是一种凸显品位的方式，端午节送礼朋友间突出一个“义”，晚辈对长辈间要谨慎一个“敬”字，此幅泰山山水画作品无论是从朋友还是长辈都是极为不错的选择。一个公司管理而且用好人才，除开薪资的诱惑力外，员工福利礼品都是一个十分关键的要素。
**近发现在人力资源行业内部群里有一个头疼问题，那就是企业中秋福利发什么？发的不好员工不乐意，经费控制不好老板不乐意，HR就像是风箱里的老鼠两头受气，所以善解人意的班妹儿就来为大家解决难题啦~一、月饼作为中秋节的标配月饼是必须要准备的，因为我们公司员工基本上都是95后的年轻人，中秋是要回家与父母共度，所以准备的月饼品牌都是父母认可耳熟能详的老牌子，首推就是稻香村，差多不的款式价格在一百上下，公司人多可以去找客服要优惠，赶上活动能拿到五折，比较低也能拿到个95折，但是要趁早哦~一个快递原因，另一方面是大品牌基本不愁销越临近节日一周左右的时间约难拿到优惠。图片来源于网络二、大闸蟹八月十五前后正是吃蟹比较好的时间，所以送大闸蟹也是个不错的选择，金额一般在200-400之间，人多家里没有矿的公司一般是送不起，但是销售型公司中秋之前的激励政策可以用这个；生鲜就像薛定谔的猫，打开之前你不知道是死是活，再加上避免不了公司有一些老家是在外地的员工，携带也不方便，所以为了避免吃力不讨好的情况可以直接跟店家购买礼品卷发放给员工，两年时间内自行兑换，多完美的风险转移。图片来源于网络三、红酒随着国民经济提高。每一个企业在每年都是会为员工发放福利礼品的。新颖企业福利价格优惠
在一般的礼品赠予中多是挑选到门店或是在网上开展选购。有想法企业福利推荐产品
每人送一件礼品也是很不错的一种庆祝和奖励方式。员工福利要选部属工作心情不好时部属在工作中可能会遇到挫折，遇到困难，在生活中会遇到烦恼，在感情上会遇到挫折，这时作为领导适时地送出礼品表示关切，可以改变下级的心情，提高工作效率。员工福利要选部属生病或亲人病故时下级生病时，送上你的礼品;当下级的亲人病故时，应该送上礼品甚至礼金表示慰问。当员工感到你关怀他和他的家人时，一种由衷的感激之情会油然而生，从而激发员工的工作热情和更高的忠诚度。员工福利要选部属结婚等喜庆时当下级结婚或有重要的家庭喜事时，应该予以祝贺，并送上礼品或者礼金。不要假装不知道，或者没有任何表示。要知道，你的重视和关怀能注定员工的工作心态，甚至职业人生。更多员工福利好礼。有想法企业福利推荐产品
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