居然还有开房券、大姨妈券、拯救大龄女青年券!瞬间泪流满面啊!”2012年7月12日,网友“想要飞翔的小草”发了这样一条,在短短几天的时间里,就引起了数万网友的疯狂转发,并进行了公司企业福利的大讨论。记者在“想要飞翔的小草”上传的照片中看到,一张题为“爱生活新员工企业福利”的单子上,列举了包括“大姨妈券”、“吃货券”、“豪华开房券”、“开心刘老根券”、“***月嫂券”在内的10项令人怦然心动的企业福利,员工可以从中任选两项。其中,“豪华开房券”能在北京希尔顿酒店、北京洲际酒店等五星级酒店豪华套房住一晚;“***月嫂券”可以在亲生子女0~6个月的时候,**享受北京**家政公司月嫂一个月的服务;“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持:保证每年2次以上,和质量剩男公司,如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等,进行联谊活动和配对实验。”**“陶渊明式”企业福利让员工过田园生活只要会剪枝、嫁接,一个月就能拿三四千元;只要夫妻俩应聘,就提供一块地,自己可以像陶渊明一样种菜,过田园生活,还能住3间房……2012年春节刚过,在武昌举行的一场招聘会上,武汉一家绿化公司提出这种“另类企业福利”。原有企业福利发放模式正在受到挑战。重庆企业福利质量推荐
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曾几何时,一到逢年过节,那些效益好的单位就会给员工派发大米、油作为节日慰问,在那个物资匮乏的年代,大包小包将慰问品扛回家再累也是一件开心的事情。如今,同样的物资再来一遍,员工们还会乐的起来吗?这正是当下企业都在面临的一个尴尬窘境,消费升级大环境下,员工群体80、90后为主,原有的企业员工福利发放模式正在受到挑战,企业花了钱却得不到员工的肯定和赞赏,企业员工福利究竟该怎么做?原有企业福利发放模式正在受到挑战在西方国家,“弹性福利”已不是什么新鲜名词,我国则是近几年才慢慢普及开来。所谓“弹性”,就是企业通过专业的弹性福利平台,预设一个统一预算,让员工在平台上自由选择自己心仪的福利产品或服务。企业只需对接福利平台一个供应商就能接入全品类产品服务,员工则享受更大的自由度及更方便快捷的服务。这样一来,企业主和员工都省心省力,员工满意度**提升,这是企业**愿意看到的效果,于是越来越多的企业开始考虑起用“弹性福利”这一新型福利发放模式。目前市场上规模比较大的企业弹性福利平台多半是人力外包公司,他们依托本身的人力资源及劳务派遣服务引申出员工福利服务板块。总企业成立伊始就将自己定位在只做企业员工福利。人们的生活离不开购物,尤其是日常用品、食品等的购买。重庆企业福利质量推荐
公司专业订制的礼物,能够人性化设计方案,融进大量公司原素,通常能够接到更强的实际效果。重庆企业福利质量推荐
每一个企业在每年都是会为员工发放福利礼品的,福利礼品选择好的话,对于提升整个企业的员工凝聚力而言是具有极大的好处的,那么给员工送什么福利礼品好呢?这也是每一个企业都非常关心的一个问题,接下来就来为大家详细的解答一下这一个问题。企业给员工送的三大类福利礼品类型一、办公用品在给员工送福利礼品的时候,选择办公用品是一个非常不错的选择。每一个公司员工在工作的时候都是离不开办公用品的,引起其所具有的实用性是非常的好的。而且办公用品在种类方面也是非常的多的,对于一个企业而言,选择这样的一个类型的福利礼品也是具有更大的选择面的,因此在实践当中一定要注意这样的一个方面,如果不知道究竟选择什么样的福利礼品好的话,那么选择办公用品作用员工福利礼品是一定不会出错的。类型二、创意性小福利礼品可以选择一些具有创意性的小福利礼品,这也是在选择员工福利礼品的时候的一个很好的选择。创意福利礼品是非常的新颖的,很多的员工都会对此感兴趣,因此选择这一个类型的福利礼品也是更容易让自己的员工满意。类型三、电子设备可以选择一些电子设备、电子周边产品作为员工福利礼品。这一类福利礼品不仅具有很大的价值,而且实用性也是非常的大的。重庆企业福利质量推荐