5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。【其他福利】1、社会保险为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。2、住房公积金为员工办理住房公积金等相关手续。3、员工协助计划员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供***的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。4、员工协助方案提供以下方面的咨询：员工管理；婚姻及家庭；调迁及文化适应；精神健康及心理；法律及财务。5、旅游津贴每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。6、各类礼金或购物礼品券在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券。（常见的有北京易事通、资合信、福卡以及雅酷卡。）7、其他福利：无着装规范；灵活的工作时间；士气的预算；公司会议；公司野餐；**饮料和水果等与其他形式的报酬相比，员工福利有四个主要特点：（1）补偿性。员工福利要选部属结婚等喜庆时。河北创意员工福利送什么合适
HR小伙伴们，2020年端午尽管也有好长时间，可是端午节采购的需求还是要准备充分。究竟发哪些员工福利呢?总一些再大的难题令人左右为难?本来早已和经销商砍价杀得昏天黑地了。老板就说：如何今年端午节福利成本费又上来了。本来选择多口感并且美味的棕子，员工就说：哎呀~~那么难以下咽，谁选的?結果，说多了都是泪。端午福利说实话大伙在中国民族节日中发福利中都是碰到如此的难题：1、说到发福利就***，众口难调2、发福利发时间喜事反倒遭受员工埋怨3、福利发了，沒有具有鼓励的功效，领导干部不满意4、自身的工作能力与使用价值沒有获得感受5、一次福利发出来，精疲力竭，吃力不讨好那什么样的端午福利不容易被员工调侃?接下去福利plus就为大伙解析一下该怎样给员工派发端午福利?端午福利设计方案步骤：1、搞清楚企业所在的环节和员工情况企业环节：较早要整理一下企业如今所在的环节，经营规模和员工总数，层次情况，依据具体情况设计方案福利。员工情况：员工喜爱的福利种类，商品、包裝、大气等。2、依据年度工作计划，做员工福利经费预算能够参照以往的福利规范，要是没有得话，先问一问老板想要取出是多少费用预算。3、做调查问卷，掌握员工要求拥有费用预算。江苏中**员工福利送什么好只有把员工福利都落实到位，才能提高员工的满意度，达到企业预期的效果。
说到员工福利礼品，相信不少企业采购人员都曾为选择哪种物品作为员工福利礼品而头疼，毕竟，在预算有限的条件下，要想选择一种领导和员工都满意的礼品并不容易，那么，企业员工福利礼品送什么好呢?爱自由箱包建议可以选择定制箱包，为何这样说呢?下面来看看爱自由箱包小编的详细介绍吧。定制箱包作为企业员工福利礼品相送，主要是基于箱包的实用性、实惠性以及一定的广告效应而言的。1、箱包的实用性大多数企业员工对于企业福利礼品比较追求的是实用性，而箱包就是实用性比较强的存在，不管是上班出差还是休闲旅行，箱包都是用得到的存在，这种实用性比较强的物品比较容易受到员工的青睐与喜爱。所以，企业若是定制箱包作为员工福利礼品，可以给员工一种比较高的满足感，让他们真正感受到企业对自己的关爱。2、箱包的实惠性箱包定制可分为箱子类定制和背包类定制，箱子类定制价格一般都比较高，若是企业员工人数比较少的话，可以选择定制箱子作为员工福利礼品，若是企业员工人多的话，那就不太合适选择定制箱子了，毕竟，高额的预算可是摆在那的。而背包类定制的比较多的是双肩包、公文包等物品，背包类定制每件价格一般不会超过100元，这样预算也不是很高。
“员工团建怎么安排？“”19年的员工福利计划要如何创新？"”老板不批钱？“”批的福利预算费用少之又少？"头大得不行……作为一名合格的HR一谈员工福利安排还是犯***！如何花公司有限的预算做出有创意高逼格的员工福利？一直被困绕多年……昨天，关于员工福利的话题一发起Anna就收到来自大家的踊跃发言在整体薪酬回报越发被重视的***员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分愈发凸显其作为奖酬杠杆在吸引、挽留和激励员工方面的作用聊聊福利的价值对于企业而言，福利归根到底就是一个字“钱”！所以说，福利来源于钱，没钱很难谈福利，然，福利的价值又远高于其本身的成本：（1）福利是利用有限的钱，体现企业的用心，对员工的尊重和关爱，程度越高，激励效果就越好！（2）直接发钱，只会提高员工的欲望，而对员工满意度的提高非常有限。所以，HR的作用就是，通过其创意，利用有限的钱，设计出***的员工福利模式，很大程度上取得留心和激励作用。未来企业员工福利，尤其中大型企业，由于员工数量庞大，福利需求千差万别。
员工上班逛街旅游都背包出行，走到哪广告就做到哪，侧面扩大企业的形象宣传效果。一举两得的礼物，相信不管是企业还是员工都将非常满意。而书包的使用人群多以学生为主，包身内里净容量比较大，功能分区少，可装载比较多的书本，且由于书本的重量比较大以及使用人群为正在生长发育的中小学生，对于书包的承重力要求以及减负要求是比较高的，背负健康的书包必须配有背带宽、垫肩、腰带等减负部位，以均匀的分散书包压力，不会给小朋友的背部和肩部造成过大伤害。总而言之，双肩电脑包与书包的区别并不大，双肩电脑包与书包二者之间的用途亦可互换，只要使用者喜欢，不管是哪个类型的背包，都是比较好的。定制电脑背包，请认准爱自由箱包!爱自由箱包是一家专业研发、设计、生产、加工、销售的箱包工贸企业，致力于提高质量的个性化箱包定制服务，可以根据客人提供的尺寸定做，也可以根据客人提供的颜色定做，还可以根据客人指定LOGO、指定颜色或指定图案，专业设计生产加工定制，口碑保证!员工福利在心底给员工留下一个感动的种子,员工自然就会在公司呆的更久。河北创意员工福利送什么合适
为了能够留住人才,提升员工满意度,在员工福利上费了不少心思,但是和员工的期望或多或少还是有些差距。河北创意员工福利送什么合适
员工福利礼品顾名思义受赠者为员工，福利礼品一般是指企业内部举办的文化活动主要是为了提升员工对于企业的忠诚度、企业关系，或者企业文化宣传的礼品。根据用途不同又分为节日福利礼品和一般福利礼品。节日福利礼品一般是到了某个节日企业就会定制一批礼品作为慰问，给一些企业员工节日祝福。节日福利礼品一般更注重礼品的家庭使用价值。像中秋、端午、春节等礼品定制是比较繁忙的日子。中秋节员工服务礼品推荐5头陶瓷茶具高温玉瓷茶具定制符合人体工学，是兼具艺术及实用价值的现代品茗器具！质量陶瓷，加上烫金边，大气时尚。一款好的茶具在中秋节和家人赏月吃月饼再品一杯香茶是一件多么惬意的事情一般福利礼品主要是对于员工的奖励机制，企业文化宣传，增强企业与员工关系，这类礼品一般更注重企业文化体现和一般的员工使用价值体现。一般福利礼品推荐腕带皮具u盘U盘作为商务人士使用**频繁的一项工具，腕带皮具u盘具备u盘的所有使用价值的同时还有一定的饰品价值。加印logo还能体现公司文化。其实员工福利礼品含义还是很好了解清楚地，重要的是礼品的选择问题。一款合适的商务礼品才能拉近企业与员工之间的距离。优礼品企业定制更加了解礼品的选择。河北创意员工福利送什么合适
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