身为职场中人，工资以外的企业福利有多少，***是一个振奋人心的话题。在很多公司，各种各样的“另类企业福利”层出不穷。比如谷歌的员工去世，配偶可领10年年薪，就让人羡慕到了极点。其实对公司来说，一项人性化的企业福利，往往能让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。然而，你所在的公司又有哪些企业福利？你所在的公司又属于哪个时代呢？你是每天压力不断，前前后后忙个不停，还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣？如果不够理想，那现在就来放松一下，看看其他公司都有哪些令人心动的“另类企业福利”吧。**“伤感”的企业福利员工去世，配偶可领10年年薪谷歌人力资源副总裁拉兹洛・博克近日爆出了谷歌的一项“另类企业福利”：如果员工不幸去世，其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活费，直至19岁成年。其他企业福利还有**理发、洗衣及洗车，年终**获得***款智能手机，男性员工子女出生时可享受18个星期产假，期间仍可享受股权授予。内容的确令人羡慕，但却也像这个秋天一样有些“伤感”：因为只有员工去世后，他的家人才能享受到这些企业福利。逢年过节应该给公司员工送什么样的员工福利比较好呢?广东企业福利共同合作
端午节就快要到了，今年公司又会给员工提供哪些福利和礼品呢？端午节员工福利礼品赠送清单，可供单位搞人事或后勤的朋友参考。看看今年有哪些礼品发给员工吧，希望能帮到大家哦。工具/原料公司单位方法/步骤11、端午节给员工发什么好？端午节给员工发茶具，大家都知道，近年来，健康越来越得到大家的重视，喝茶是我们养生的基本，所以送一套茶具给员工没有错的。步骤阅读22、端午节送粽子给员工粽子是应节食品，公司可以挑选一些有手艺的员工，亲自买食材回来包粽子发给大家品尝，也是对员工的一种犒劳。步骤阅读33、端午节邀请员工出去外面聚餐既然是节日，那么就要吃一顿好的，这样也能让员工感受到公司的一种对员工的关怀和有归属感。步骤阅读44、端午节送女员工化妆品公司肯定有很多爱美的女士，如果在端午节给每一位女员工送一套的化妆品，我想她们肯定会非常开心的。端午节送水果都说现在水果很贵，真的很贵，贵过猪肉，那么如果公司给员工每人发一袋水果，你说员工能不开心吗？好久没有收到过如此贵重的礼品了，一定会很惊讶的。步骤阅读66、端午节送员工旅游端午节天气热，可以邀请全体员工一起去游山玩水。**企业福利推荐企业这就要求选择高质量、高规格、精美外观的公司员工礼品，能够从员工的基本需求出发**公司的形象。
公司斥资10亿元的“安居计划”和阿里巴巴30亿元打造的“iHome”计划，同样是为员工提供无息***的模式。不过，像这样的企业福利，只有那些资金充裕的大公司才有。**抠门的企业福利公司彩铃也当企业福利同样是公司，差别咋就这么大呢？网友“Grace”郁闷地说，她所在的公司是一家民企，规模不大，总共也就十几个人。有***公司开会，老总说得唾沫星横飞，临近结束时提出，要给公司所有员工增加一项企业福利。当时大家立刻两眼放光，结果老总抑扬顿挫地说，公司已经把企业宣传内容以彩铃的形式发放给各员工，以保证员工手机铃声的个性化。老总话音刚落，员工都蔫了，这年头谁没个彩铃啊，这也能叫企业福利？“Grace”自我调侃道：“只能说，亲戚朋友每次听到我的手机彩铃都感到很欣慰，一是因为他们知道没有打错电话，二是因为能确认我还在职。”**“奔腾”的企业福利HilcorpEnergy:能源公司的个性化奖励由于预算充足，这家美国公司的部门经理们可以用***的个性化方式奖励自己的下属，以下是两个曾给出的奖励：**在马术训练场驰骋、附带套索和马术表演课程的烤肉野餐。**“甜蜜”的企业福利QuikTrip:“糖果摊”当新员工迈入美国便利店管理公司QuikTrip的总部时。
有一家企业效仿西方的做法赠送员工生日蛋糕，结果过生日的员工领走蛋糕就完事了。企业的赠送过程缺乏与员工思想的沟通，情感的交流，使员工感受不到领受生日蛋糕的更深层的意义，因而发挥不出这种福利形式的实效性。员工缺乏参与权选择权福利的决策权在企业，员工被动接受，有时会使企业遭遇管理难题。例如，经过重组新成立的某通讯公司就出现了员工因福利发放闹情绪的事件，由于重组前两公司某些福利发放形式不同。例如，W公司中层以上干部每月获得1500元现金话费补贴，L公司的发放形式是补贴1500元的充值卡，融合后的公司采用1500元充值卡的福利发放形式，部分W公司员工认为1500元充值卡与1500元现金有差别，降低了他们的福利因而闹情绪。员工对所享受着的福利价值缺乏认识一方面，企业管理者为福利费用的上升而担忧：另一方面，绝大多数员工对他们所得到的福利价值缺乏认识。很多人甚至错误地估计福利开支*占薪酬费用的很少部分，如此的背离令人惊诧。究其原因，主要是企业在设计，实施福利项目的过程中缺乏有效的沟通，致使享受了和享受着福利待遇的员工不知道他们得到了什么或低估了他们所得福利的昂贵程度。如果不知道究竟选择什么样的福利礼品好的话，那么选择办公用品作用员工福利礼品是一定不会出错的。
岁末年终，各企业开始忙着准备一年一度的年会。年会上少不了精彩的表演节目，更少了贴心的员工福利礼品。近年来，员工福利礼品越来越重要，甚至成为留住人才的关键。一个企业养好并且用好人才，除了薪酬的吸引力外，员工福利礼品也是一个非常重要的因素。发年会礼品是企业送给员工的福利，需要表彰很多***员工的时候，也是需要发礼品的。企业年会员工福利礼品非常注重实用性、便捷性，当然还得带有企业特殊文化，让礼品更具纪念意义或实用价值，员工们收到这样的礼品，肯定会非常自豪。如今不少企业青睐为员工定制专属的员工福利礼品，以更好地表达企业对员工的关怀。企业专门定制的礼品，可以个性化设计，融入更多企业元素，往往可以收到更好的效果。2019年公司送给员工的年会礼品选什么好？春节员工福利礼品送什么好呢？推荐员工福利平台：福利plus，一站式解决员工福利、客户礼品等问题。优势：1.平台对接各大主流电商巨头，整合行业资源，***覆盖生活消费场景，满足员工、客户的需求；2.平台以绝大的优势取得各供应商的企业团购价格，从而降低企业福利成本，将员工福利的价值比较大化；，开通企业账户，轻松管理员工福利，一站式采购福利礼品；合理合规开具发票。原有企业福利发放模式正在受到挑战。独特企业福利哪里买
越来越多的企业希望通过企业福利来达到留住人才的目的，并认为弹性福利的效果较快较明显。广东企业福利共同合作
随着我国经济的飞速发展，礼品、工艺品、饰品在日常生活、商业往来中的作用愈加明显。礼品、工艺品、饰品行业在我国是个年轻的行业，经过近20年的飞速发展，我国已成为世界上极大的生产国。国内有限责任公司（自然）公司众多，市场竞争异常激烈，想生存就要独辟蹊径，以独有的竞争力求得立足。企业不仅只是生存，更要发展壮大，而小企业要走专业化和独特的发展道路，形成自己的品牌竞争优势。业不仅考虑到了外部因素更考虑到了节庆礼品定制，员工礼品定制，商务礼品定制，会议礼品定制的内在因素，通过不断的创新，用各种各种创意化、人性化的礼品去吸引消费者，其中更是有不少公司的创意礼品竞相大卖，无名良品就是其中一个比较突出的，产品的独特、创意、新奇特等都吸引了很多消费者。由于不少销售企业自营进出口，以及民营经济的飞速发展，中国中小民营企业己成为中国工艺品出口的重要力量。未来3-5年内，随着国际经济的持续增长及人们文化生活水平的不断提高，工艺品、饰品行业的消费必将更加大跨步地向前发展。广东企业福利共同合作
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