浙江办公家具都有哪些

中国办公家具行业受到历史的因素影响较为深远。 中国办公家具业曾有一段辉煌的历史，但由于近代中国工业技术水平相对落后，中国办公家具风格自明、清后，发展几乎停顿，这种状况一直延续至今。中国的办公家具企业需要继承传统，利用自身优势，开发具有民族特色的办公家具，不妨借鉴明清办公家具，同时以现代的技术，材料，设计出具有我国特色的办公家具、创出品牌，跻身于国际高档办公家具市场。 自80年代起，我国一些办公家具企业纷纷引进了国外的生产设备和技术，生产状况有所改变。一些生产厂也开始利用现代技术设备生产传统办公家具，但因古典办公家具雕刻图案上的需要，生产一直是半手工、半机械化操作，技术水平不高，手工操作多，劳动强度大。虽然在中国当代办公家具的设计中，也偶有个别较为成功的探索，但距离形成真正的“风格”还相差甚远。所以，传统办公家具的现代化，也向办公家具制造厂家提出标，要生产一些专门的设备从而取代手工操作，同时又能让“传统”再现。电镀和喷砂玻璃类的办公室家具的表面光亮，但是很容易看出手印污渍而影响产品表面镀层的美观。浙江办公家具都有哪些

大家对办公区的概念还是偏向于传统，认为工作的地方就只是工作而已，有个房子、有个桌子、有个会议室就可以了，毕竟预算是比较重要的，可是这样的“艰苦朴素”的思想真的有点过时了，到底我们现在正处于知识层次崛起的时代，业绩成果是需要创造力的，所以吸引、留住和激发工作人员的创造力，公司的空间文化是必不可少的硬货文化。 长时间办公，对于上班族的我们来说是一件很痛苦的事情，但是有一把舒适的办公椅是不是让大家宁可作者都不想躺着呢，办公椅是和我们相处时间较长的一件物品，为了自己的能够够轻松愉快的办公，一把好的办公椅是少不了的！奉贤区办公家具厂商办公家具产品种类多，但是样式、颜色比较单一，不能适应个别人群的需求。

开放以来，中国家具产业取得了前所未有的发展，作为家具行业的分支，中国办公家具行业随着生产技术的不断更新、品种的不断增加、专业化生产的逐渐形成和管理水平的不断提高，也实现了迅速发展。1999年，中国办公家具行业产值突破了500亿元;2004年，办公家具产值为819亿元;2005年，办公家具产值为980亿元;在2007年，中国办公家具行业产值已超过1000亿元，办公家具占整体家具的30%左右。2007年国内办公家具的市场需求大约占家具整体市场的1/3，市场规模在1000亿元左右。到2015年时，这个行业将会达到24300亿元的总产值。

中国办公家具行业现状分析： 1、劳动生产率低 目前我国办公家具工业整体的生产水平处于机械工业制造阶段，而国外发达国家的办公家具制造已实现了现代电脑控制生产，这一差距使我国的办公家具生产效率明显低于国外企业。我们劳动生产率较好的企业才达5万美元，而欧洲办公家具业的劳动率平均值超过15万美元，同样产品的生产周期我们会比发达国家的生产周期长近3倍。 2、管理者素质不高 我国办公家具行业占主导地位的是民营经济，从事办公家具工业管理者的人员素质，文化程度普遍偏低，而国外发达国家有的企业发展历程已有近百年或几十年的历史，管理者多是些不错的职业经理人。 3、设计落后 在办公家具设计方面，我们同国外发达国家的差距更远。依靠国际标准来开发生产具有自己设计风格，具有环保性能的产品方面我们才刚刚起步，办公家具产品的款式主要依靠于对国外产品模仿，而能以我国民族文化传统并赋予现代特征的办公家具精品更不多见。组合办公家具是如今流行的办公家具类型。

办公家具的冬季保养： 冬季到了，天气干燥，办公家具表面容易掉色、开裂，冬季使用空调保暖，办公家具产品长时间被空调吹着，容易使木材发生局部干裂、翘曲变形及漆膜局部质变。如何保养办公家具成为老板跟员工关心的问题。 1、要避免阳光直射。虽然冬日阳光没有夏季猛烈，但长时间日晒加上本来就干燥的气候，木质过于干燥，容易出现裂缝和局部褪色。办公家具不要放在窗口、门口、空调口等通风的地方，近窗口的办公家具，若不想移走就得长期关窗下窗帘（下窗帘是防止办公家具被阳光照射）。近门口的办公家具只能移走或长期关门了。 2、应定期进行保养。在正常情况下，每季度只打一次蜡就可以，这样家具看起来有光泽而且表面不会吸尘，清洁起来比较容易。 3、不宜放在十分潮湿的地方，以免木材遇湿膨胀，时间长了容易腐烂，抽屉也拉不开。办公家具分为实木家具、板式家具、贴纸板式家具、三聚氰胺类板式家具以及混合类别家具。江西办公家具批发公司

办公家具要巩固耐用，要求高质量，名副其实、健壮可靠。浙江办公家具都有哪些

目前我国办公家具行业人才缺乏。 据不完全统计，目前中国有5万多家办公家具企业，拥有的设计师却不到5000人；办公家具大省广东有6000多家办公家具企业，拥有的科班出身的设计师却不足600人。也就是说，中国平均每10家办公家具企业只有一个设计师。 一方面目前我国每年办公家具专业大中专毕业生远远不能满足行业的人才需求，需要教育部们加大招生数量和增加学校；另一方面，企业既要重视吸引人才、招聘人才，更要重视留住人才。有相当一部分的国内办公家具生产企业，总是认为高薪聘请设计师不如自己到国外考察，于是便把国外办公家具卖场里的办公家具图样拿回厂里，复制生产。这种做法直接影响了中国办公家具生产的原创性，这将成为中国办公家具的致命缺陷。浙江办公家具都有哪些

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