地基与基础专业承包一级资质

所以建筑企业申请资质时，首先要确定资质的企业类型。建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、注册建造师、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。在具体申请资质过程中。企业要根据人员、设备，以及工程业绩方面的要求作为申请资质的标准。资质申请可分为：申请资质、资质升级申请、资质变更申请、资质延续申请、资质增项申请等等，涉及资质的方面很多。而资质的申请应向企业工商注册所在地建设主管部门提出申请。 建筑施工企业办理资质，通常为了节省精力、办理成本，会选择和资质代办公司合作。地基与基础专业承包一级资质

建筑企业在没有取得相应的资质证书之前，就等于没有取得法人民事权利能力和行为能力，其所签订合同之合法性也无从谈起，如果施工时企业没有相应资质，即使之后取得了资质或建筑工程已竣工并经验收合格，此时仍不能认定合同有效。欠缺资质的施工合同无效原因在于违反了行政法规禁止经营的规定，原则上应认定为无效，但是根据《建筑资质管理规定》承认例外情形的存在，认识上的分歧在审判实务中也有体现，同样是施工企业欠缺资质的施工合同，法院的判决结果有时候却会截然相反。 地基与基础专业承包一级资质有些建筑企业因为没有达到资质标准不能办理建筑资质。

    如果建筑资质未能按时办理延期手续，后果将十分严重，建筑资质会被撤回，企业只能重新办理建筑资质。如果此时企业有项目正在施工，那么将会面临施工被叫停的局面，强行继续无证施工属于违法行为，被查到会被处以工程总造价；暂停施工重新办理资质的话，在办证期间的3到6个月施工现场要处于停工的空窗期，对项目造成很大的影响。理资质延续和资质新办所需的材料和流程差不多，主要分为企业材料和员工材料。在企业的经营过程中，公司信息变动的情况比较少，主要是人员会比较容易发生流动，在员工不能满足资质标准的情况下，要尽快招聘满足标准条件的员工。同样是受到资质统一延期的影响，届时会有大量的建筑公司为延续资质招聘员工，所以企业需提早补充员工，以免陷入招不到人的窘境。企业招到员工后要立刻为其缴纳社保，建造师要在平台上登记注册，这是因为企业在提交延期材料时，需要提供员工三个月以上社保缴纳证明。因此，企业提前半年将员工招聘齐全。

不管是企业的建造师、技术人员等注册的准备，都需要按照资质的要求来。当然，人员专业包括但不仅限于注册人员的专业。有些建筑资质会有技术工人的工种、现场管理人员的九大人员证书等标准，这些企业都需要注意。根据国家规定，人员证书是能够一直持有的，没有有效期的严格限制。不过，人员证书经过一定年份后，需要满足继续教育的条件，之后才能从事建筑施工工作等。简单来讲，就是要求资质申请人员超过期限后要有继续教育证明。资质申请的各类人员年龄不能超出60岁，否则同样属于无效人员，这些人员证书也是无效的，不能作为申请材料。 办理的资质哪一项资质要的建造师比较多就以哪一项资质定义多少个BC证书。

建筑专业作业资质不分等级，实行备案制。具有公司法人《营业执照》且拟从事专业作业的企业可在完成企业信息备案后，即可取得专业作业资质。专业作业资质分为11种作业类型：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、仮金作业、架线作业。每个企业只能选择不多于2种作业类型进行备案。企业申请某一类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称中两个及以上的，只能作为一人考核；一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。 资质代办的优点：降低成本。路灯照明资质

建筑资质除了自行申报还有哪些渠道获取?地基与基础专业承包一级资质

    办理资质延续注意事项1、无论是什么类型、等级的建筑资质，都是有有效期的，因此建筑企业都必须要及时进行资质延续办理。2、一般情况下，建筑企业应该在资质证书的有效期届满的三个月之前，按照原来资质证书的申请途径来进行资质延续手续办理，包括企业资产、人员配备以及业绩等都需要符合现有的建筑资质标准要求，然后经过资质许可机关受理之后，才可以将资质证书的有效期延期5年(有效期是自批准企业资质延续之日算起的)。3、建筑企业一定要在资质有效期届满前进行延续申请，如果建筑资质证书有效期届满了，建筑企业还没有进行延续申请的话，那么其建筑资质证书将会自动失效。建筑企业如果还想继续开展相关工程项目活动，就必须要重新从比较低等级资质开始申请。4、建筑业企业如果不再符合所拥有的资质标准要求的话，资质许可机关是不会批准其资质延续申请的。因此建筑企业平时在开展经营活动时一定要注重资质管理。 地基与基础专业承包一级资质

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