向各大专院校招聘有一定营销理论知识为基础的应届毕业生;对应届毕业生实行“战略储备管理”机制;根据学习、实践、考核等方式进行战略培养和开发;2.建立竞争性的岗位管理激励机制;(分级)销量提成;新客户开发奖;销售竞赛月活动;比较好业务员评选活动;比较好分公司经理评选活动;杰出贡献奖;3.建立中高层管理人员和业务员的素质培训管理机制;聘请**大... 【查看详情】
3.建立中高层管理人员和业务员的素质培训管理机制;聘请**大专院校的教授为客座讲师,定期或不定期举办中高层管理人员营销管理课程培训;总公司定期派员对各分公司业务员进行专业业务知识、业务技巧、业务素质、业务制度、企业文化等方面的教育培训,并定期进行专业业务知识考核;通过素质教育,创建和强化独具特色的企业营销管理文化,***提高管理人员和**... 【查看详情】
许多企业的价格体系未形成统一规范的管理体制。或者,价格根本就由企业比较高管理者说了算。这样的价格体系是经不住市场检验的。价格的制定应考虑该产品的质量等级、功能特征、生产成本、竞争对手的产品价格、市场潜力、经销商的价格评估、消费者的市场调查、推广手段和政策等因素。1、同类产品的价格管理策略;同类同质的产品,价格持平或略低;同类同质的产品,价... 【查看详情】
新产品的价格必须是经过严格的市场论证后的结果;新产品价格顺利实施与否绝大部分将由与之相应的推广手段来决定;3、建立健全的价格管理体系;制订严格规范的价格制定管理程序;成立价格制定评估管理系统,系统成员由:厂**、销售部、市场部、财务部组成;管理系统第二线成员由:各地分公司、经营部经理组成;管理系统外部成员由:各级经销商、消费者组成;管理系... 【查看详情】