关于图文快印的优缺点：图文快印的优点：1、周期短图文快印无需菲林，自动化印前准备，印刷机直接提供打样，省去了传统的印版，不用软片，简化了制版工艺，并省去了装版定位，水墨平衡等一系列的传统印刷工艺过程。2、图文快印品的单价成本与印数无关，其印数一般在50～5000份的印刷作业。3、图文快印的快捷灵活是传统印刷无法做到的由于图文快印机中的感光... 【查看详情】

广告灯箱制作过程中有哪些工艺技术？灯箱广告是一种室内外常见的广告形式，平时我们在门店、公交车站、地铁站、机场、影剧院等见到的滚动式广告栏就是一种灯箱广告。其实广告灯箱在制作过程中，需要很多的技术和工艺，1、热转印技术：在柔性灯箱布上加固体油墨做热压处理，昼夜一样醒目艳丽，可取代胶贴。面层加保护光膜，更具有抗紫外线、自动去除积污等特点。2、... 【查看详情】

图文快印模式分析：注重工作氛围的营造；一个好的工作氛围能使人心情舒畅，更能激发自身的潜能及充分调动每个员工的积极性。管理者首先要奖罚分明公正，对工作成绩突出者要让其精神跟物质双丰收，对于工作不出力者要让其受到相应的惩罚，要让每个员工都承担一定的工作压力。再者就是管理者在平时的工作会议上，多倾听员工的建议，充分调动每个员工的积极性。另外管理... 【查看详情】

天气寒冷时，工作人员安装广告牌前可以把画面在阳光下展开，晾晒一段时间，让画面有温度后再安装。这样到了第二年夏天，画面不会出现松垮现象。刀刮布褶皱处理方法：1、开水浇褶皱背面，拉升拉平（切记开水不要直接烫正面画面，烫画面背面，注意烫伤自己）。2、有条件用吹风机热风吹。3、安装刀刮布画面一定用力，有条件借用工具如大力钳安装（或平口嘴拉布钳夹子... 【查看详情】

近年来，在城市的大街小巷当中，例如很多广告牌和灯箱以及店面的门头装饰上，都可以看到一种叫做铝塑板门头的装饰材料在被人们普遍的运用，铝塑板门头招牌具有耐候性佳、强度高、易保养；施工便捷、工期短；可塑性好、耐撞击；平整性好、轻而坚；颜色多、加工简单等特点，得到市场的普遍认可。那么，你对铝塑板门头的安装注意事项又知道多少呢？铝塑门头板大家一般经... 【查看详情】

门头店招，是一家店铺的脸面，是客户对店铺的直接印象。所以说，一个好的门头店招是招揽客户、展示店面形象的有力武器。广告招牌使用较多的是LED发光字，广告招牌光有靓丽的字体还不够，通常还需要搭配适合的底板才能达到佳效果，那么门头广告招牌底板类型都有哪些呢？喷绘灯箱画面部分是由喷绘布喷上设计好的，绷在框架上，在箱体内部用灯管来做光源，由于其成本... 【查看详情】

天气寒冷时，工作人员安装广告牌前可以把画面在阳光下展开，晾晒一段时间，让画面有温度后再安装。这样到了第二年夏天，画面不会出现松垮现象。刀刮布褶皱处理方法：1、开水浇褶皱背面，拉升拉平（切记开水不要直接烫正面画面，烫画面背面，注意烫伤自己）。2、有条件用吹风机热风吹。3、安装刀刮布画面一定用力，有条件借用工具如大力钳安装（或平口嘴拉布钳夹子... 【查看详情】

图文快印企业必须拥有的“三重门”：1.开始重门数字化管理系统，通过软件系统配合管理，不光解决了快印店的基础流程管理，还增强了快印企业与客户之间的黏性。2.第二重门互联网+，“互联网+印刷品”，“互联网+印刷厂”，“互联网+印企客户”，“互联网+印企+印企+印企”......解决了客户+客户+客户.....背后的关系。3.第三重门DIY自助... 【查看详情】

广告制作软膜天花常见问题解决方法？软膜天花吊顶凭借出色的优势和特点，迅速从众多吊顶材料中脱颖而出，成为室内装饰的“宠儿”。软膜天花独特的特色提供了多种选择样式，从简单的家居到体育场所和宾馆，都能带给你****的设计效果。A级软膜可用于室内顶部装饰，可喷印各种创意画面，其透光性好，具有很好的层次感。A级软膜成本较高，运用场所更多为高级会所和... 【查看详情】

为什么说图文快印行业有发展前景：市场状态健康（1）市场处于不完全竞争状态：随着个性化需求的增长，图文快印市场涌入的规模从业者远未达到满足需求的状态。（2）对新进入的竞争者友好：出现新竞争者，业内现有竞争者不会采取报复性行为进行反击，而是将图文快印推向更专业化更规模化的措施，如邀请加盟等。供应商议价能力较弱（1）供应商对中下游环节信息掌握不... 【查看详情】

图文快印企业怎样留住员工的心：1.职责需明确明确的职责可以让员工更好的专注于自己的工作范围;能让专业人士更好的在自己的专业范围内发光发热。任何职责的不明确都会导致企业成员中出现随意散漫的工作习惯，造成该处理的事情没人处理，影响工作效率，也会影响工作质量。2.适当放权很多较高层领导的特色是要么不管，要么什么都管。小到开会报告，大到每一个客户... 【查看详情】

图文快印模式分析：工作管理方面（1）注重人才的培养；人才是衡量一个企业能够是否持续发展的较中心要素之一，也是公司的较宝贵的资源。人才的培养可以从以下几个方面进行：1、通过定期的技术培训，此技术培训主要是学习新的技术及设备的操作管理及保养等，属于系统的培训。2、在日常的生产工作中制定严格的考核制度，如制定学习计划：开始周学习哪个软件，第二周... 【查看详情】