为什么说图文快印行业有发展前景：市场状态健康（1）市场处于不完全竞争状态：随着个性化需求的增长，图文快印市场涌入的规模从业者远未达到满足需求的状态。（2）对新进入的竞争者友好：出现新竞争者，业内现有竞争者不会采取报复性行为进行反击，而是将图文快印推向更专业化更规模化的措施，如邀请加盟等。供应商议价能力较弱（1）供应商对中下游环节信息掌握不... 【查看详情】

为什么说图文快印行业有发展前景：市场状态健康（1）市场处于不完全竞争状态：随着个性化需求的增长，图文快印市场涌入的规模从业者远未达到满足需求的状态。（2）对新进入的竞争者友好：出现新竞争者，业内现有竞争者不会采取报复性行为进行反击，而是将图文快印推向更专业化更规模化的措施，如邀请加盟等。供应商议价能力较弱（1）供应商对中下游环节信息掌握不... 【查看详情】

为什么说图文快印行业有发展前景：购买者议价能力较弱（1）对产品行情信息掌握不足：消费者对图文快印耗材、设备了解不多，不能有效对产品价值进行评估，因此对从业者而言还有很大的盈利空间。（2）认为产品的可替代程度低：因为图文快印产品多为个性化设计，技术含量较较高，对工艺要求也较较高，所以给消费者的直观感受并不好被其他产品替代。（3）自身具有足够... 【查看详情】

近年来，在城市的大街小巷当中，例如很多广告牌和灯箱以及店面的门头装饰上，都可以看到一种叫做铝塑板门头的装饰材料在被人们普遍的运用，铝塑板门头招牌具有耐候性佳、强度高、易保养；施工便捷、工期短；可塑性好、耐撞击；平整性好、轻而坚；颜色多、加工简单等特点，得到市场的普遍认可。那么，你对铝塑板门头的安装注意事项又知道多少呢？铝塑门头板大家一般经... 【查看详情】

耐候钢是一种近年来在建筑和景观中被普遍应用的新晋“网红”材料，对于广告标牌等的制作来说，也是一种新的可能，敢于探索才有突破。耐候钢常见的产品类型分为：型材、板材、管材、丝材四大类。耐候钢施工及安装节点：1.焊接点的腐蚀：焊接点的氧化速率必须和其它用料相同，这需要特殊的焊接材料和技术。2.积水腐蚀：耐候钢并非不锈钢，如果耐候钢的凹位中有积水... 【查看详情】

广告板材介绍——双色板：双色板是以ABS为基材，通过丝网刮漆烘干(俗称:色板)或压聚金属固化物(如:金、银)等工艺生产的一种新型柔性装饰、装潢材料。由于双色板具有ABS本身的抗冲击性、耐热性和耐低温性，同时，也具备易於加工、成品尺寸稳定等特性，近年来更是倍受建筑装潢装饰、展览展示、广告制作、标识制作等行业普遍应用。广告板材介绍——亚克力：... 【查看详情】

门头店招，是一家店铺的脸面，是客户对店铺的直接印象。所以说，一个好的门头店招是招揽客户、展示店面形象的有力武器。广告招牌使用较多的是LED发光字，广告招牌光有靓丽的字体还不够，通常还需要搭配适合的底板才能达到佳效果，那么门头广告招牌底板类型都有哪些呢？喷绘灯箱画面部分是由喷绘布喷上设计好的，绷在框架上，在箱体内部用灯管来做光源，由于其成本... 【查看详情】

天气寒冷时，工作人员安装广告牌前可以把画面在阳光下展开，晾晒一段时间，让画面有温度后再安装。这样到了第二年夏天，画面不会出现松垮现象。刀刮布褶皱处理方法：1、开水浇褶皱背面，拉升拉平（切记开水不要直接烫正面画面，烫画面背面，注意烫伤自己）2、有条件用吹风机热风吹。3、安装刀刮布画面一定用力，有条件借用工具如大力钳安装（或平口嘴拉布钳夹子）... 【查看详情】

图文快印模式分析：规章制度的制定与执行；规章制度能使员工行为合矩、提较高公司管理效率，从而使企业经营有序，增加企业的竞争实力。规章制度不是单纯的扣罚及约束，它是衡量一个公司是否步入正规且规模化的重要标志之一。是保证公司每位员工的工作公平合理的重要基础，无规矩不成方圆，规章制度的制定是保证公司良好发展的重要前提。如何能使规章制度在日常的工作... 【查看详情】

广告材料多种多样，丰富的材质运用，决定着广告制作和设计的灵感，使各种广告呈现着不同的特点和韵味。烧杉板，一种独特的木头工艺，主要以烈火焚烧的方式对木材进行特殊的表面处理，终成品有着丰富的银色光泽，纯粹且坚固，更能防火防潮，防腐防虫。烈火的灼烧，让木头表皮的纹路似爆裂开的状态，更具立体感，给人自然、纯粹、简约的感觉，拥有一般木材难以企及的光... 【查看详情】

图文快印企业怎样留住员工的心：1.职责需明确明确的职责可以让员工更好的专注于自己的工作范围;能让专业人士更好的在自己的专业范围内发光发热。任何职责的不明确都会导致企业成员中出现随意散漫的工作习惯，造成该处理的事情没人处理，影响工作效率，也会影响工作质量。2.适当放权很多较高层领导的特色是要么不管，要么什么都管。小到开会报告，大到每一个客户... 【查看详情】

图文快印企业怎样留住员工的心：1.职责需明确明确的职责可以让员工更好的专注于自己的工作范围;能让专业人士更好的在自己的专业范围内发光发热。任何职责的不明确都会导致企业成员中出现随意散漫的工作习惯，造成该处理的事情没人处理，影响工作效率，也会影响工作质量。2.适当放权很多较高层领导的特色是要么不管，要么什么都管。小到开会报告，大到每一个客户... 【查看详情】