你的办公桌体现了你的性格。 行为心理学家唐娜·道森博士说：“人们会不知不觉地以办公桌透露的蛛丝马迹为依据，判断一个人的性格、工作状态，甚至是否适合在某个单位工作。” 不拘小节的人，常常在办公桌上放一些莫名其妙的东西，连自己都不知道从哪里来的。当然，他也很少整理办公桌，认为这是公家的东西，自己也不会一辈子坐在这里。 对工作不负责任的人，办公...

升降办公桌，是办公桌的一种，是现代办公场所中较广推广及应用的办公设备； 升降的形式主要是通过对桌面高度的调节，以达到适用不同身高人群的需求。 升降办公桌的特点： 1、升降自由，可站可坐交替办公，站坐交替间不妨碍手头忙碌的事务。 2、操作简便，只需轻轻按动按钮就能自动调节到指定高度。 3、记忆功能储存：即使用者可根据自身适合的高度将功能键调...

你的办公桌体现了你的性格。 行为心理学家唐娜·道森博士说：“人们会不知不觉地以办公桌透露的蛛丝马迹为依据，判断一个人的性格、工作状态，甚至是否适合在某个单位工作。” 不拘小节的人，常常在办公桌上放一些莫名其妙的东西，连自己都不知道从哪里来的。当然，他也很少整理办公桌，认为这是公家的东西，自己也不会一辈子坐在这里。 对工作不负责任的人，办公...

升降办公桌，是办公桌的一种，是现代办公场所中较广推广及应用的办公设备； 升降的形式主要是通过对桌面高度的调节，以达到适用不同身高人群的需求。 升降办公桌的特点： 1、升降自由，可站可坐交替办公，站坐交替间不妨碍手头忙碌的事务。 2、操作简便，只需轻轻按动按钮就能自动调节到指定高度。 3、记忆功能储存：即使用者可根据自身适合的高度将功能键调...

办公桌乱糟糟，才是工作效率低的“罪魁祸首”。 千万不要小看办公桌整洁程度的影响力，许多大公司会把办公环境作为绩效考核的一项，定期检查员工的办公桌。比如在一些大型互联网公司，并非大家想象的随意。每周行政人员固定时间检查办公桌整洁度和办公室环境，作为考核绩效。 乱糟糟的办公桌，不但影响心情，还让人无法集中注意力、工作效率低下。大家都想和电视剧...

不同性格的人办公桌也不一样。 1.长期病号 办公桌特点：摆着一大瓶洗手液、空气净化器和永远用不完的卫生纸。椅子、键盘和鼠标，全部符合人体工程学。 工作风格：他请病假的次数比办公室所有人加起来还多，不是过敏、食物中毒、就是流行感冒。他基本上可以应付工作，除非生病了。他在办公桌上贴便签提醒自己洗手，还把办公室的药箱搬到自己的位子上，经常和同事...

不同性格的人办公桌也不一样。 1、不记录会死星人 办公桌特点：他的办公桌就是「生活精彩时刻」展览馆，摆满了照片、明信片、零食、学位证和奖杯等等。 工作风格：他是一个很好的团队成员，珍视每一次工作聚餐。他很乐意帮其他同事，几乎能记住每个人的生日。他会备份每份文件。他永远有聊不完的八卦，喋喋不休的聊较近的假期旅行。 要小心他：将绝密的文件裱起...

办公桌乱糟糟，才是工作效率低的“罪魁祸首”。 千万不要小看办公桌整洁程度的影响力，许多大公司会把办公环境作为绩效考核的一项，定期检查员工的办公桌。比如在一些大型互联网公司，并非大家想象的随意。每周行政人员固定时间检查办公桌整洁度和办公室环境，作为考核绩效。 乱糟糟的办公桌，不但影响心情，还让人无法集中注意力、工作效率低下。大家都想和电视剧...

办公椅安全保障主要源于底盘和气杆。 很多人在购买办公椅的时候，多数只会关注椅子的价格，外观，功能。但是懂行的人关注以上三个方面的同时也在关注办公椅的底盘以及气杆。办公椅的底盘和气杆相当于电脑的CPU和系统一样是运行的主要关键。如果说一张办公椅的底盘和气杆都经过检验合格，那么安全保障方面是没什么问题的。 目前市场使用比较多的底盘是常规三功能...

目前国内关于办公椅存在的问题有：缺乏科学的营销战略。具体体现在市场营销、市场推广、渠道管理、物流配送、售后服务、厂商关系等营销问题上缺乏长远、稳定而科学的战略指导。 现象一：品牌众多,市场竞争无序,区域性特征明显,等特征。 现象二：低端生产，成为外国企业的生产基地。 现象三：设计能力普遍低下，大都只能靠抄袭。 现象四：伪劣产品 冲击市场环...

办公桌整齐的人做事效率高、态度积极。 其实从办公桌的样子也能看出一个人对待工作的态度 。那些喝了一半的茶，懒得去倒茶渣；外卖饮料快餐盒再加上各种零食满满当当摆在办公桌上；各种资料和废纸夹在一起，不该扔进垃圾桶的重要文件，较后怎么也找不见…… 很多时候，一个不舒适的工作环境，往往都是我们自己一手造成的。 大多数办公桌杂乱的人，不过是一日一日...

办公桌和办公桌之间的联系，就是你和同事之间的关系。 现如今，很多人都喜欢假装高冷，只管自己的办公桌，对同事的办公桌，也是不闻不到的态度。 同事也只是同事，就像城市的小区里，邻居之间互不打扰，甚至连邻居是谁都不知道。人与人之间，似乎有一堵高墙隔起来了。 按理说，同事应该互相帮助，一起做好某件事，特别是任务繁重的时候，大家一起奋斗，事情就好办...