汽车前大灯装饰框模具技术：装饰框塑件很容易出现粘定模的现象，解决塑件粘定模的前期设计预防一般是：ａ.在塑件容易粘模包紧力大的内侧面设计倒扣纹，倒扣纹深度在0.5~1mm，倒扣纹设计在靠近塑件的圆角处。b.塑件定模包紧力大处其相对应的塑件内侧面设计加强筋，并在推杆上设计倒扣勾。根据本塑件特点，在6个LED灯区域内侧面塑件上要设计加强筋与BO... 【查看详情】

会议会展的阶段1、决策阶段。先是展出决定，展出决定需要考虑多方面因素，内部有无发展需要，外部何处市场有潜力，应使用何种营销手段。会展是一种很好的营销方式，但应注意选择营销方式要综合多方因素，无论那种方式只要能很好的达到目标，并使成本效益低就是好方法。2、筹备阶段。展品与运输，首先选择展品，要有针对性，表示性。这些要考虑到展出者的供应能力，... 【查看详情】

有些事情，看起来很难、做起来却非常容易。只要勇敢跨出第一步，超越只是一步之遥。因而我们在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。所以团队合作对一个教育单位的终成功起着举足轻重的作用。联想到生活中，在干一件事情时，很多时候，还未行动就... 【查看详情】

团建活动还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾时，队员和团队中的“带领者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。总而言之，要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和较好的软件... 【查看详情】

有些事情，看起来很难、做起来却非常容易。只要勇敢跨出第一步，超越只是一步之遥。因而我们在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。所以团队合作对一个教育单位的终成功起着举足轻重的作用。联想到生活中，在干一件事情时，很多时候，还未行动就... 【查看详情】

会议会展策划的套路：1、会议会展策划宣传活动应包括前期宣传、展览宣传、后续宣传、宣传的时间取决于展览。一般来说，宣传会在展览开始前的１５天开始。同时，活动可以在展览开始前预热。在广告的刺激下，它保持了一个相对稳定的关注度，在展览开始的当天，关注度将保持不变。达到较高境界。因此，合理安排前期宣传的开幕日期，对展览的效果有很大的影响。2、资源... 【查看详情】

团建活动还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾时，队员和团队中的“带领者”会想法协调。队员也会为团队的利益而放缓个人的矛盾，以大局为重。共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，增进队员之间的感情。总而言之，要想团队高效高产，那么在构建团队之初一定要打好基础。一个理想的团队就像一台运转良好的电脑，必须有高质量的硬件和较好的软件... 【查看详情】

如何高效率解决会议会展问题？１、在组织一次会议之前，一定要明确此次会议的目的。会议不论大小、规模，都要有明确的会议议题及所要讨论、解决问题，并要让参会人员知晓，并提前做好准备工作。如果有会议资料需要让参会人员了解，一定要及时发放并叮嘱参会人员阅。２、参会人员范围一定要准确。一般参会人员需要组织人员、主持人、会议参与者和记录人。会议参与者范... 【查看详情】

怎么举办会议会展？１、首先按照企业实际情况做好分工安排。比如谁负责招商，谁来设计施工，谁做好展品运输，谁要进行行政后勤等会展需要的宣传与对外联络，以及后期展台工作等几大分类。所以，当人手不充足的情况下，建议与会展公司进行合作，弥补这一缺陷。２、其次明确各个负责人的具体工作。想要做好会展还要明确各个负责人的具体细节问题，以及需要注意的环节。... 【查看详情】

汽车前大灯反射镜模具技术：对于汽车车灯反射镜模具，其设计要点主要有：（1）需要专门的注塑工艺设备，并要采用专门生产BMC塑料的注塑机，对注塑工艺设备要求非常严格。（2）BMC材料属于特硬性塑料，在模具设计中需要设计加热系统与分型面设计排料系统，成型零件必须淬火处理以提高耐磨性和模具寿命。（3）反射镜塑件在汽车车灯上是起防止灯光直射，对灯光... 【查看详情】

汽车前大灯装饰框模具技术：汽车前大灯装饰框是车灯上较重要的零件之一，外观要求严格，模具需电镀处理。对于汽车前大灯装饰框模具，设计时要注意以下几点：（1）电镀件首先要避免熔接线，因为电镀件有任何的熔接线都会显现出来，影响塑件外观，设计浇注系统时要避免熔接线，如果熔接线不可避免，则要设法把它赶到非外观区域,浇注系统设计前要通过模流分析验证。（... 【查看详情】

团建活动要达成的主要目标可分为两大类：1、团队奖励2、解决团队中出现的具体问题，团队奖励，顾名思义，就是让大家玩得开心，状态好工作效率高。解决团队中出现的具体问题，则复杂些。常见问题：业务发展陷入瓶颈，团队士气低迷；新成员加入，缺少认识其他成员的途径与契机；员工间发生不愉快争执，缺少和解的机会；团队整体状态下降，需听取员工反馈；分享企业未... 【查看详情】